新企业管理可能存在的不足有（）
（1）市场资源缺乏，自由现金流不足；
（2）工作目标和工作计划随意性强；
（3）管理不规范，流程化、标准化程度差；
（4）因人设岗，岗位职责交叉、重叠或空缺现象严重.