当前学科:人力资源
  • 题目: 多选
    薪酬差异理论认为,出现(  )等情况时,企业应支付员工更高的工资。

      A . 工作竞争激烈
      B . 培训费用很高
      C . 工作安全感差
      D . 成功机会较少
      E . 工作条件艰苦

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