A . 改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员B . 裁剪工作绩效不佳的员工C . 合并新购并企业的人力资源管理体系D . 制定合适的规划保证及时雇用和培训新员工
答案: <查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索