对比员工对工作不满意时的几种反应方式（退出、建议、忠诚和怠工）之间的差异。_组织行为学_全学科试题题库

当前学科：组织行为学

题目：问答题
对比员工对工作不满意时的几种反应方式（退出、建议、忠诚和怠工）之间的差异。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

ONU的注册方式分为哪两种？

对HIV致病机理的叙述正确的是

根据通信网的构成及功能，通常把通信网分为（）。

净借记限额，是指小额支付系统为开立清算账户的直接参与者设定的，对其发生支付业务的净借记差额进行控制的（）额度。

黄斑的中央凹处视敏度最高，是因为（）

某电阻的实体上标识为2R7J，其表示为（）

患者男性，35岁。表现自我感觉良好，心情非常高兴。说话时语音高昂，眉飞色舞，表情丰富，经常使病友们开怀大笑。此患者存在的症状为（）。

开班生产前需做三块薄膜板印刷确认品质。

按照需要起源，可把需要分为（）。

男性，26岁。到沿海旅游，因进食过海产品，餐后4h突然发热、剧烈腹痛、腹泻、呕吐，大便10余次，呈血水样，偶有粘液血性，无里急后重住院。体检：轻度脱水征，BP12／8kPa（90／60mmHg），腹软有压痛。化验：大便光镜检WBC5～8／HP，RBC10～25／HP，最可能诊断是（）。