设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平的领导属于（）类型。_第二章领导行为_全学科试题题库

当前学科：第二章领导行为

题目：单选
设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平的领导属于（）类型。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者男，25岁，梅州人，职员，因“发热、畏寒4d，皮疹4h”于7月10日来诊。患者4d前突起发热，体温39.5℃，伴畏寒，头痛，肌肉痛，自服“解热镇痛药”，病情无明显改善；来诊当日早晨发现四肢皮肤出现皮疹。患者居住在广州，平时饮食习惯良好，近期居住环境蚊子较多，小区有鼠患。血清学诊断包括（）

补充正常神经递质，竞争性地排斥假神经递质（）

选择对调研的问题有见解的人员进行焦点小组讨论是市场调研方法中的（）。

认知技能即心智技能，是通过学习而形成的合法则的心智活动形式。

采用定额法时，原材料脱离定额的差异不包括原材料的价格差异或原材料的成本差异。

小儿头颅摄片显示弥漫性钙化，可提示先天性巨细胞病毒感染。()

根堡住宅的作者是（）。

锅炉运行时为什么要监视和控制汽温？

30. (单选题) 顺序查找法适合于存储结构为【】的查找表。(本题1.0分)

跨市套利是指在某个交易所买入（或卖出）某一交割月份的某种商品合约同时，在另一个交易所卖出（或买入）另一交割月份的同种商品合约，以期在有利时机分别在两个交易所对冲在手的合约获利。（）