当前学科:第一章人力资源规划
  • 题目: 多选
    人力资源预测的局限性包括()

      A . 预测方法不精密
      B . 企业内部的抵制
      C . 预测的代价高昂
      D . 知识水平的局限
      E . 环境的不确定性

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