能够有效规避战略人力资源的短缺或过剩状态的规划即为理想的战略人力资源规划。_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：判断题
能够有效规避战略人力资源的短缺或过剩状态的规划即为理想的战略人力资源规划。
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