在CorelDRAW X5中，选定多个链接【段落文本框】之一的文本框，执行【转换为曲线】的操作，则（）_Coreldraw_全学科试题题库

当前学科：Coreldraw

题目：单选
在CorelDRAW X5中，选定多个链接【段落文本框】之一的文本框，执行【转换为曲线】的操作，则（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

8051单片机的P0口既可以做数据口线又可以做为地址口线。

英国对喷发膏等喷雾容器产品的（）规格做了规定。

从农产品的价格构成看，生产成本可以用（）表示。

电动潜油泵井停机后开关位置是（）档位。

由两位年轻人辞职引起的薪资制度变革一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加薪资，因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为，按同行业平均水平来说，这两位年轻财务管理人员的薪资水平已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，因此拒绝给予加薪。对这一辞职事件，公司里的人议论纷纷。有的人说，尽管这两位年轻人所得报酬的绝对量高于行业平均水平，但他们的表现那么出色，这样的报酬水准是很难令人满意的。也有的人质疑，公司人事部门的主管明显地反对该项提薪要求，但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门主管对本部门员工的酬劳行使最后决定权？公司制定了明确的薪资制度，但是否与公司雇用和保留优秀人才的需要相适应呢？公司是否应当制定出特殊的条例来吸引优秀的人才，或者还是让那些破坏现行制度的人离开算了？……这些议论引起了公司总经理的注意，他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专案小组，就公司酬劳计付方式广泛征求各部门职工的意见，并提出几套方案，供下月初举行的公司常务会讨论和决策之用。根据上述情况，请回答下列问题：人事部门主管拒绝给财务管理人员增加薪资，这是行使了（）

在智能建筑工程中，新型消防设施的设置情况及功能检测应包括哪些系统？

灰渣泵的堵塞部件通常在其入口处，堵塞的物体是由（）造成的。

水轮机的基本工作参数有（）。

持续性关节被动活动（CPM）目的错误的是（）

以下不履行城市社会治安管理职能的机构是() 。