A . 改变了传统的招聘选拔模式B . 使得人才的核心特质和动机逐步成为招聘选拔的重点C . 保证了甄选出的人才符合组织和岗位要求D . 注重人员、岗位和组织三者之间的动态匹配E . 兼顾劳动契约和心理契约的双重契约关系
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