A . 以员工实际绩效为依据的晋升策略
B . 以员工工作年限为依据的晋升策略
C . 以员工竞争能力为依据的晋升策略
D . 以员工工作表现为依据的晋升策略
E . 以员工综合实力为依据的晋升策略