主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：员工关系管理
题目：
未知类型
不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的属于过失性解除合同。()
A.正确
B.错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
患者，女性。宫内妊娠38周，孕1产0，宫缩强，胎儿在宫缩期迅速娩出，婴儿体质量4100g，总产程为220min。产后有较多的持续性阴道流血，色鲜红，能凝固，出血原因最可能是（）。
商品猪的肥育方式有（）（）（）三种。
根据担保法律制度的规定，下列情形中，甲享有留置权的是（）。
为了保障数据的存储和传输安全，需要对一些重要数据进行加密。由于对称密码算法（1），因此特别适合对大量的数据进行加密。国际数据加密算法（IDEA）的密钥长度是（2）位。空白（2）处填（）
《逍遥游》篇是（）的代表作。
邓小平理论的精髓是()。
局域网常用的网络设备是（）。
临床常用药物流产方法是（）
其他非零售包装的除草剂成药
木工加工机床与金属切削加工机床的最主要区别是（）。