当前学科:助理人力资源管理师(三级)
  • 题目: 多选题
    评估面试方法的有效性主要从()方面着手。

      A面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现

      B面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现

      C讨论题目的有效性

      D对考官表现的综合评价

      E提问的有效性

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