当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
  • 题目: 多选题
    应当订立无固定期限劳动合同的情形包括()

      A续订劳动合同时,劳动者提出签订无固定期限合同的

      B劳动者在用人单位连续工作满l0年的

      C用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的

      D国有企业改制,劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足l0年的

      E连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的

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