主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:行政管理
题目:
未知类型
对于知识密集型企业,在薪酬管理时应该()
A、进行工作岗位分析与评价
B、在不同地区、行业、企业进行薪酬调查
C、以提高员工能力的目的
D、以吸引高能力人才的目的
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照()的规定确定密级。
地球内部圈层包括()、()和().软法圈以上的地幔部分和地壳合称为().
西周中期青铜器在形制上最明显的特征是()腹。
风电机组事故处理:在日常工作中风电场应当建立()制度,定期组织运行人员做好()工作,根据风电场自身特点完善基本的突发事件()。
试述急性白血病的临床表现及护理。
话音频带为300-3400Hz的载波叫窄带载波。
进行抛光、打磨等有伤害眼睛风险作业时,在工作中只要小心谨慎,可不必佩戴护目器材。
关于俄罗斯的叙述,正确的是()
钢筋工程中,( )为双向钢筋时,其底面短边的钢筋应放在长边钢筋的上面。
以下哪种情况是肌张力评定的禁忌证()