主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：行政管理
题目：
未知类型
对于知识密集型企业，在薪酬管理时应该()
A、进行工作岗位分析与评价
B、在不同地区、行业、企业进行薪酬调查
C、以提高员工能力的目的
D、以吸引高能力人才的目的
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
PairRDD中groupByKey是对具有相同键的值进行分组。()
生产煤样
智能终端装臵的SOE分辨率应小于（）。
DL/T619-2012《水电厂自动化元件（装置）及其系统运行维护与检修试验规程》规定：在流量监测元件前后（）倍的直管段内不应装设阀门及其他可能造成水流扰动的管件接头。
如何将一个尺寸从一个视图转移到另外一个视图?()
在储有易燃易爆物品的房间、区域动火时有那些相应的要求，和应采取的必要措施（）。
阵发性腹痛常见于（）。
超速限制滑阀时间继电器的整定时间为（）。
在Excel制表工作中，如果操作错误，按（）可撤消最近的一次操作。
有关脑干肿瘤手术原则的叙述不正确的是（）