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当前学科:未知科目
题目:
判断题
属于
的共同的本征函数。
A
对
B
错
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SF6配电装置发生大量泄漏等紧急情况时,应开启()排风机进行排风,未配戴()防毒面具或正压式空气呼吸机人员禁止入内。
两台给煤机全部发生故障而造成的循环流化床锅炉给煤彻底中断,应采取()。
PCM是脉冲编码调制的英文缩写。
积分反应性 integral reactivity
对公贷款错账处理方法有()。
男性,35岁,阑尾切除术后第5天,体温升高,大便次数增多,解黏液便,有里急后重,考虑并发了盆腔脓肿。首选的检查方法是()
下面()能用来设置外边距。
商业银行应当严格按照会计制度正确核算和确认各项代理业务收入,坚持(),防止代理收入被截留或挪用。
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试;如果总经理没时间,先由人力资源部进行初步面试,再由总经理进行最终面试。4.面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪酬、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待,人职的第二天就没来上班。小马自述的辞职原因是:工作内容和自己预期不一样,琐碎繁杂,觉得自己无法胜任。人力资源部对她的印象是:内向,有想法,不甘于做琐碎、接待人的工作,对批评(即使是善意的)非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是:不适应工作环境,与同事合不来。人力资源部对她的印象是:形象极好、思路清晰、写作能力强,争强好胜,易与他人冲突。总经理对她的印象是:不太懂商务礼仪,有时像小孩,需要进行商务礼仪培训。由于招聘行政助理的工作连续两次失败,作为公司的总经理和人力资源部觉得这不是偶然现象,肯定存在严重问题。根据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘环节是()。
按()要求,手的动作尽量用低的级次来完成。