心理测试需要测量的心理特征及差异包括()。_第二节人事测评技术的应用_全学科试题题库

当前学科：第二节人事测评技术的应用

题目：多选
心理测试需要测量的心理特征及差异包括()。
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一个患者思维清晰，智能相对良好，但有近事记忆障碍和言谈虚构倾向，最可能的综合征是（）

约翰逊效应

2004年1月2日，张某到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于2006年1月1日期满。签订劳动合同当日，张某被A公司派到B商场工作，与B商场签订了借聘协议，确定了借聘关系。至2005年7月6日之前，张某一直在B商场工作，由B商场对其管理并支付工资。2005年7月6日，B商场以张某违反商场的劳动纪律（即一个月内迟到两次）为由，与张某解除了借聘关系。同时，B商场口头告知张某，A公司也以相同的理由与其解除了劳动合同。经查，张某确实在一个月内迟到两次，但不构成严重违反A公司劳动纪律而解除劳动合同的条件。

经省级药品监督管理部门或其授权的药品监督管理部门批准的其它商业企业可以零售（）药。

哪种用于As样品的预处理最好哪种用于As样品的预处理最好（）。

四逆散证之四逆，较合适的理解为（）

液氯废气中含氢量必须控制在（）以下。

试述医疗保险制度改革的目标、原则。

死水位与校核洪水位之间的库容称为总库容。（）

可能引起上述不良反应的药物是（）关于抗上述不良反应，应给予的药物是（）