培训效果的四级评估中，()是最基本、最普遍的评估方式。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
培训效果的四级评估中，()是最基本、最普遍的评估方式。
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以下测量组织绩效的指标中，属于监管和社会责任方面的指标是（）

女性，36岁。7年前分娩时失血过多伴晕厥，产后无乳汁，闭经3～4年伴怕冷乏力，体位性头晕，餐前经常手抖，心悸，饥饿感。查体：消瘦，嗓音低哑，毛发稀疏，双乳房萎缩，BP80/50mmHg，血糖3.5mmol/L（正常值3.68～6.12mmol/L），血皮质醇、雌二醇均低。当进一步鉴别原发或继发性内分泌功能低减时，下述哪个试验对该患者不适宜（）。

直接接触药品的包装材料和容器必须经注册核准才可以使用，注册部门是（）

并购重组委员会会议表决投票时，同意票数达到（）票为通过，并购重组委员会委员在投票时（）。

恶寒轻，发热重，有汗出，头胀痛，鼻流黄涕，咽喉红肿疼痛，咳痰黄稠；舌苔薄黄，脉浮数，其病机为（）

秋燥，症见发热，干咳无痰，气逆而喘，咽干鼻燥，胸满胁痛，心烦口渴，苔薄白而燥，治宜（）

冲任虚寒，阴血失守所致妇人漏下，治宜（）

作为资本的货币和作为流通手段的货币的根本区别在于（）

活塞杆填料函在长时间工作后主要产生（）的内圆表面磨损等损伤。

前列腺癌的转移，以骨转移最常见，转移部位依次为（）