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当前学科：第四章绩效管理
题目：
多选
利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，必须考虑的重点有（）。
A . 工作背景
B . 工作者
C . 结果反馈
D . 工作结果
E . 工作者行为
答案：
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