战略人力资源规划需要确定组织发展中所需的人力资源的( )。_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：多选题
战略人力资源规划需要确定组织发展中所需的人力资源的( )。
- A. 数量
- B. 目标
- C. 层次
- D. 结构
- E. 质量
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近端小管对葡萄糖重吸收的关键途径是（）

男性，68岁。轻度口干、多饮3个月，4天前因头晕、恶心、食欲不振进行输液治疗，每日约输5%葡萄糖液1000ml，患者逐渐出现嗜睡，1小时前抽搐后昏迷，查体：血压80/60mmHg，皮肤弹性差，病理征（-），血糖35mmol／L，血钠156mmol／L，尿酮体（+）。该患者的治疗原则下列不正确的是（）

在区间列车停车进行防护、（）、（）或使用紧急制动阀停车，再开车时，须有运转车长的发车信号方可起车。

按照物流的特征，炼油厂属于V型企业。()

下列不属于鲁迅的三部短篇小说的是（）。

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下列建设工程项目风险中，属于组织风险的有（　　）。

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车票服务新回馈活动的参与条件是符合条件的目标客户，凭（）参与。