A . 可以引导工作分析的价值导向
B . 可以弥补传统工作分析仅限于与岗位短期匹配的缺陷
C . 这使得工作分析更为具体，更有目标性
D . 工作分析注重工作的组成要素
E . 用行为来定义相应的工作岗位职责