主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目:
多选题
图解式考核法的步骤包括()
A
选择绩效评价要素
B
确定评价等级
C
阐明每一等级的标准
D
直接上级根据图表对员工进行评价
E
绩效考核结果用于薪酬调整
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
为何在战略实施中总经理的技能和行为必须与战略相匹配?
井底车场的形式各异的原因是()
中金所“股指期货自然人投资者适当性综合评估表”中的投资者投资经历是指()。
砖砌重型炉墙,长度超出()的墙段中央要留设膨胀缝。
点火时间过迟、混合气过稀或过浓,都将引起发动机冷却系()。
神经系统变性病的共同特点是什么?
葡萄糖重吸收的部位主要在()
通常海运提单上有三个基本关系人:()、()、()。
头面部和前胸部淤血和静脉曲张是由于()
工业化指工业