主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目：
多选题
图解式考核法的步骤包括（）
A
选择绩效评价要素
B
确定评价等级
C
阐明每一等级的标准
D
直接上级根据图表对员工进行评价
E
绩效考核结果用于薪酬调整
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
下列关于房地产权属登记管理的原则，说法不正确的是（）。
《民法总则》是为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应（），弘扬社会主义核心价值观而制定的法律。
患者，女，30岁，经期提前，经量多，色紫红，质稠有块，经行前后乳房，胸胁，小腹胀痛，烦躁，易怒，口苦咽干其脉象为（）
T、B细胞具有（）
下颌基托一般应盖过磨牙后垫的（）。
为什么要鼓励、支持和引导非公有制经济发展？
学者散文是中国现代散文的一个主要门类，有许多散文家本身就是学贯中西、博古通今、学有专长的大学者。()A、错误B、正确
患者呕吐清水痰涎，伴胸闷苔腻者，多属、（）
下列哪些可在X线平片上形成伪影()
患者，女，28岁，已婚。月经50天一行，量少、色淡、质稀，小腹隐痛，喜热喜按，腰酸无力，大便溏薄。小便清长，舌淡苔白，脉沉细而迟。治疗应首选（）