早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动，后来扩展到管理开发、职业生涯开发、组织开发以及()等活动。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动，后来扩展到管理开发、职业生涯开发、组织开发以及()等活动。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

监护可以分为（）。

受过一次强烈冲击的安全帽如果没有所裂痕可以继续使用。

2010年9月25日，A企业持一张票面金额为2000万元的银行承兑汇票到B银行贴现（B银行与承兑行在同一城市），该票据的出票日为2010年6月18日，到期日为2010年12月18日（星期六），贴现利率为3.9%，利息收入的计算公式为：票面金额X贴现利率X计息天数/360，计息天数遇节假日顺延至下一工作日，则（）。

电信网（Telecommunication Network）是多个用户电信系统互联的通信体系，是由终端设备、传输设备、（）等基本要素组成的综合系统。

试述喉阻塞的分度。

便利店间进行商品调拨时，调拨单上至少要有（）签名。

新制度经济学对经济学发展的贡献是什么？

丙烯中水含量高，装置无法继续进行生产，聚合系统应采取的措施有（）。

下列关于地籍调查表上填写的内容表述，正确的有（）。

翻译：复北上，行石罅中。石峰片片夹起；路宛转石间，塞者凿之，陡者级之，断者架木通之，悬者植梯接之。下瞰峭壑阴森，枫松相间，五色纷披，灿若图绣。因念黄山当生平奇览，而有奇若此，前未一探，兹游快且愧矣！