A . 人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道
B . 管理工作的范围不断扩大和深入
C . 心理测量与面谈科学方法的运用
D . 企业雇主的认知发生了重大变化
E . 出现专职的人事管理主管和人事管理部门