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当前学科：运动训练学
题目：
名词解释
周期性单一练习手段
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软件是为谁服务的？（）
（）都是硬而脆的相。
对检查合格的申请资料，柜员如何处理？
负责组织定期的安全检查活动，“安全月”活动，落实上级和本企业、本车间下达的反事故措施，是（）安全职责。
城市近期建设规划的重要功能是（）
在值班期间需要移开或越过遮栏时（）。
在2012年推出的PMBOK第五版中，项目管理知识体系包括5个过程组（ ）个知识领域47个管理活动。
绑扎35m以上的柱钢筋，须在柱的周围搭设操作用的台架。（）
败血症发病机制中的人体因素有（）
【不加薪，就跳槽】周一主管会议上，公司人事部高经理提出一项临时动议，缘由是该厂制造部章经理因不满本年的收入，而且经常加班不发钱，从而公开提出“不加薪，就跳槽”的要求。高经理表示：“如果我们一口回绝，那么章经理便会挂冠而去，公司也会立刻出现一个严重的空缺。”总经理也表示，训练一个接班人需要几个月的时间，生产力也会受到影响。显然寻找新人是一件吃力又花钱的事。与会吴董事听了以后，便询问总经理刘经理的意见。刘经理说：“员工以离职相威胁是一件不忠的行为，将来即可能又为了高薪而离职，除此之外，也显示管理当局屈服于威胁，也会产生一些副作用。”刘经理接着说：“如果哪个企业职工是干多少活，拿多少钱，这个企业一定不能发展。员工干活不能斤斤计较。” 问题：请你运用至少两个与组织行为学相关的理论分析该案例。