A . 国有与非国有企业制订劳动规章都应当经职代会讨论通过
B . 用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者
C . 用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可解除劳动合同
D . 劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件：内容合法、经过民主程序制订、要向劳动者公示