当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 单选题
    如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是

      A心理测试中的投射测验

      B情景模拟中的案例分析法

      C心理测试中的职业兴趣测试

      D情景模拟中的无领导小组讨论

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