当前学科:第一节企业绩效管理系统设计与运行
  • 题目: 多选
    关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系,以下描述正确的是()。

      A . 工作分析是绩效指标设定的基础
      B . 工作中的行动指南与行为规范
      C . 绩效管理为员工培训提供了依据
      D . 绩效管理为人员配置提供了依据
      E . 绩效管理是薪酬调整的依据

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