主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：员工培训与开发
题目：
多选题
培训效果评估的层次一般有
A. 行为评估
B. 结果评估
C. 学习评估
D. 反应评估
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
以下不属于现代设计或工业设计的范畴的是（）
引起呼吸过缓的原因有（）
四氮唑比色法测定肾上腺皮质激素类药物含量的主要依据是（ ）。
用潜意识、死本能等观念解释人类行为内在动力的是（）。
在现代市场经济中，随着市场机制作用的日益加强，国家对市场竞争的干预和调控相应的日益减弱。()
泵送混凝土原材料的计量允许偏差，应符合国家现行标准（）的有关规定。
癫痫持续状态是指惊厥时间（）
下列的哪一项不是一个可行的外购方法？（）
既可起气动补偿作用又可起到平衡作用的是：（）.
引起分子结构和功能变化的阶段是