A分析研究战略性人力资源管理的区别

B将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标

C集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身

D人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变

E管理模式的转变