因为参加一次培训对受训人员的行为和组织效率不可能立刻产生明显的效果，所以一般可将评估的层次确定在（）。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：多选题
因为参加一次培训对受训人员的行为和组织效率不可能立刻产生明显的效果，所以一般可将评估的层次确定在（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

一小儿，女患者。11岁。患甲状腺癌，并有颈淋巴结转移。医生告诉患儿母亲，女孩需做甲状腺癌根治术，按常规手术后要造成颈部塌陷变形，肩下垂，身体的外观和功能都要受到一定损害。当患儿母亲听到要造成这些后遗症后，断然拒绝治疗，带孩子出院。过了不久，患儿家属考虑到癌症将危及到病人的生命，故再次来到医院，要求给予治疗，并请求医生尽可能不给孩子留下终身伤残的痛苦。医生经过再三考虑，决定打破常规，采用一种新的术式，既收到治疗效果，又使女孩子保留外形美观，功能不受破坏。患者及家属同意做此手术，尽管这种术式的治疗效果当时尚不能肯定。手术进行得很顺利，随访远期疗效也很好。在该事例中，涉及了病人权利的哪一项（）.

卫生资源分配的最基本的伦理道德准则是（）。

秦始皇“焚书坑儒”的历史背景和原因是（）。

商业银行不得无条件向客户承诺（）同期存款利率的保证收益率.

掘进工作面回风流净化水幕安设在距工作面（）米的巷道内。

劳动者患病或者因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的()A、50%B、60%C、70%D、80%

根据《金太阳示范工程财政补助资金管理暂行办法》，可以获得财政补助资金支持的项目有：（）

凸地的温度日较差比凹地（）。

变形钢筋能够提高粘结强度。()

Jack () and he can’t find the way back to the hotel.