（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：单选题
（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

高频局部放电检测技术是指对频率介于（）区间的局部放电信号进行采集、分析、判断的一种检测方法。

新区DCS系统AI卡型号（），AO卡型号（），DI卡型号（），DO卡型号（）.

车辆二级维护执行情况不得作为路检路查项目。

有机硼交联压裂液体系具有（）、耐高温和自动破胶三大特性。

军队转业干部一般由其（）或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安臵，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地（）。

女性，42岁。因发现颈部包块1周来诊，查体发现右甲状腺有一直径1cm左右质硬结节，患者无发热、无声嘶、无情绪改变。如要进一步分型或明确诊断，应作（）。

教学模式的选择与运用包括（）。

全身麻醉期间的严重并发症有（）

C类流体

行政事业单位内部控制在方向、思路、内容、方法上与（）积极推动的廉政风险防控机制建设是基本一致的