下列情形下，属于用人单位预告解除劳动合同条件的是(  )

  A．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

  B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

  C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

  D．女职工在孕期、产期、哺乳期的