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当前学科：行政职业能力测试

题目：单选
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对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作

九年义务教育完成率是指普通中学初中毕业生数与小学毕业生数的比例。（）

传统的电信网是一个以（）为主体，以保障用户话音业务为主要目标的通信网络。

制票收款结束后，在运单丙联（领货凭证，以下同）左上角加盖“凭身份证件提货，此联不做领取凭证”（顾客凭领货凭证提货的除外）红色戳记，并与运单丁联（运输报单）装订在一起放在指定位置。

肺结核大咯血最危险的合并症是（）

楼地面的隔声构造有（）。

关于“广东国际信托投资公司破产事件”案例，广东国投的下列比例不满足人民银行相关规定的是( )。 (1)资本充足率=4．3％；(2)自营存贷款比例＞184％；(3)一年期以上的信托贷款／全部信托贷款=70．4％；(4)拆入资金／核心资本=4。A．(1)(4)B．(1)(2)(4)C．(4)D．(1)(2)(3)(4)

收益权是所有人通过财产的占有、使用、经营、转让而取得的经济效益

符号“─”是（）公差中的直线度，符号“◎”是（）公差中的同轴度。

简述发酵液过滤前进行深度冷却的意义？