当前学科:建设工程法规及相关知识
  • 题目: 多选
    根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。

      A . 依照企业破产法规定进行重整的
      B . 生产经营发生严重困难的
      C . 股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的
      D . 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
      E . 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

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