A . 依照企业破产法规定进行重整的
B . 生产经营发生严重困难的
C . 股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的
D . 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
E . 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的