建立一种公平合理的薪水制度的基础是（）_销售人员的考评与薪酬_全学科试题题库

当前学科：销售人员的考评与薪酬

题目：单选
建立一种公平合理的薪水制度的基础是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

下列哪些手法不适合面部的刮拭（）。

构成釉质的基本结构单位是（）

镜像动脉瘤

下面哪种映射实现了数据库的逻辑独立性?()

我们把将一个行为链分成一个个单一的刺激—反应进行分析的过程叫做（），也就是说把某一项技能分解成一个特定的可观察的步骤。

患儿6岁，发热、头痛、恶心5天，伴抽搐、意识障碍2天，于2001年8月10日入院。入院后查体发现：T40.5℃，意识呈浅昏迷状态，病理征阳性，脑膜刺激征阳性。血常规：WBC14×109／L，中性86%，血小板180×109／L，尿常规未见异常。首先考虑的诊断是（）

河床比较稳定，水位—面积、水位—流速关系点据比较集中，曲线趋势明显的站，适合（）作低水延长。

梁的弯曲正应力()。

某班8小时工作制，交接班用去0.5h，机械影响时间30min，电气影响30min，生产成品403t，问机时产量是多少？(保留1位小数)

当调整消弧线圈的分接头使得消弧线圈的电感电流等于接地电容电流，则流过接地点的电流为（）A，称为全补偿。