人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯，通过人力规划，提高组织实现战略目标的能力，即（） _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯，通过人力规划，提高组织实现战略目标的能力，即（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在道路旅客运输合同履行中，承运人的主要义务包括（）。

淀粉指示剂是（）的专属指示剂。

关于骶岬哪项是正确的（）

肝细胞性黄疸在胆管系统显像中一般来说下列哪个表现是错的（）

压路机在作业中，影响碾压速度的因素有哪些，为什么碾压速度既不能过高也不能过低？

某农民将一头死猪以低价出售给邻居食用，造成多人发病，主要症状为腹痛、呕吐、腹泻、大便为黄绿色水样便。可考虑诊断为（）。

高血压患者较正常人明显增高的心泵功能指标是（）

股价移动的规律可以概括为暂时平衡一打破平衡一确立趋势一趋势延续一打破趋势一找到新的平衡。（）

慢性盆腔炎可表现为：A.青春期后无初潮，逐渐加重的周期性下腹痛B.初潮后不久，未婚少女的原发性痛经C.中年妇女继发性痛经进行性加重D.生育年龄妇女腰骶部酸痛，劳累.性交.月经前后加重E.年轻妇女下腹坠痛，月经期显著并伴低热

（）货物根据性质不同，可分为干货与液货。