绩效考核评定的方法要不至于使员工每项要素都达到满分或都偏低。一般情况下，应该多数员工都在及格线附近，这样能使员工更严格地要求自己。（）_劳动关系协调员_全学科试题题库

当前学科：劳动关系协调员

题目：判断题
绩效考核评定的方法要不至于使员工每项要素都达到满分或都偏低。一般情况下，应该多数员工都在及格线附近，这样能使员工更严格地要求自己。（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

下面各选项中属于船舶运输量的有（）。

将钢加热到临界温度以上保温一定的时间，出炉冷却的工艺称为（）。

要从实际出发，在力所能及的范围内给自己提出严格的要求，选择“（）”的题目。

职业道德的内涵包括以下（）方面。

系统规划的主要特点是（）。

下列关于报关企业注册登记的表述正确的是（）

带钢生产中，卷取张力的作用是（）

符合高血压病脑出血的手术指征是（）

张弼的草书是源于张旭和怀素。