绩效考核的目的和用途主要体现在（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：多选题
绩效考核的目的和用途主要体现在（）。
- A. 薪酬管理
- B. 个人评价
- C. 绩效反馈
- D. 组织计划与决策
- E. 个人晋升和发展
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必须矿物元素

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特殊性转导颗粒

以下关于自然资源规划制度的说法错误的是（）

CO2的饱和点

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