劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁同样受仲裁时效期间的限制。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁同样受仲裁时效期间的限制。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

心理学研究通过揭示心理现象与客观世界的关系，为辩证唯物主义哲学提供依据，使人更自觉地树立科学的世界观和人生观。

倾听的方式有两种（）

金黄色葡萄球菌感染常引起（）

10岁男孩，患法洛四联症，其紫绀特点是：（）

一般纳税人在进项税抵扣凭证难取得，存在进项税抵扣严重不足时，可以考虑利用（）判别法，决定是否采用简易计税方法。

简答鞍钢到20010年要在钢材领域创出世界知名品牌的六大精品钢材。

真菌的有性孢子有哪些？无性孢子有哪些？

循环水泵出口压力控制在（）MPa。

商品流通企业采购商品过程中发生的采购费用应计入当期损益，不计入存货成本。（）

试述房间隔缺损的分型。