主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第四章绩效管理
题目:
多选
常见绩效考评结果的应用范围主要有()。
A . 用于招募与甄选
B . 用于人员调配
C . 用于人员培训与开发决策
D . 用于确定员工薪酬
E . 用于调整员工薪酬
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
同轴控制
简述环境。
由于管理不善,造成一个工程项目本年度内业主两次及以上向局发文投诉的,对单位主管及分管领导给予通报及以上处分,并处0.5~1万元罚款;对该单位处以()万元罚款。
不符合取药操作要求的是()。
多氯联苯属于世界银行规定的“需要进行评价的有害物质”名单中的有毒物质,也是重要的内分泌干扰物。
托宾的资产选择理论是对凯恩斯的()货币需求理论的重大发展。
被称为“女子之戏”的是哪个剧种?
羧甲基纤维素钠用作片剂的黏合剂,所用浓度一般不超过()
用户摘挂机扫描程序在检测到一个用户摘机时,将()。
下述哪一项不属于视动性反射检查()