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当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
简答题
高层管理者不需要培训,因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强,无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本,使得培训收到立竿见影之效。 判断上面的说法正确与否,并说明为什么?
答案:
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