主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
薪酬制度是企业重要制度，它关系到企业持续稳定的成长。制度一般需要具有()、()、()、可接受性和先进性特征。
A、多元性
B、合理性
C、动态性
D、标准性
E、引导性
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
下列哪种情况不能用作紧急避孕()
电流表、电流互感器及其他测量仪表的接线和拆卸，需要断开高压回路者，应将此回路所连接的设备和仪器全部_____后，始能进行
上层建筑对经济基础具有的能动地反作用集中表现为（）。
在动力特性图上，汽车动力因素D的大小，除了与档位有关外，还与（）有关。
绩效管理系统的组成要素包括（）。
设置防护栏杆时，横杆长度大于（）时，必须加设栏杆柱。
巴甫洛夫提出的条件反射的消退作用是指在条件反射建立之后，与条件刺激类似的刺激也能激发相同的条件反射。()
第7、8胸椎结核病灶清除术后，恢复工作已一年，近3个月来又出现背痛、乏力、盗汗、低热和双下肢无力症状，查体第7、8胸椎局部有明显叩击痛，双下肢肌力三级，巴彬斯基征（+），血沉增快，最适当的治疗措施是（）
关于β2--微球蛋白的描述，不正确的是（）
病人头痛发热，微恶风寒，咳嗽少痰，咯痰不畅或痰中带血，口渴喜饮，唇干咽燥，心烦，大便干结，舌红少苔，脉细数。应首选何方治疗（）