主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:领导学
题目:
未知类型
领导者—员工交换理论里,不同水平交换关系的形成过程中,格兰和乌尔兵提出的开发领导者员工关系所要经历的三个阶段是:检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。()
A.错误
B.正确
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
关于直流配电系统设计中熔断器与空气开关的选择,不正确的是()。
热固型基托树脂适合的水浴温度为()。
细胞外液中最主要阳离子是()
便利店的人员安全管理包括:便利店内部员工、()以及与业务相关的外部工作人员。
空间滤过中的低通滤过是指()
使用辛烷值较高的汽油容易引起爆燃。
建设工程勘察,设计的甲级资质由()审批。
农业保护政策的大目标主要是要来解决()
清代民间小学的办学形式()()()。
塔差