A . 制定未来人力资本配置计划
B . 根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权
C . 控制人力资本的短期需求
D . 运用管理教育使人力资本不断增值
E . 致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才