A . 多用于知识测试B . 不适用于能力测试C . 是考察选拔方法是否有效的常用指标D . 用来预测将来行为有效性的程度E . 能真正测出想测的内容的程度
答案： <查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索