主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:工程管理
题目:
未知类型
项目人力资源管理与企业人力资源管理的最主要区别在于()。
A、人员的获取
B、人员的培训
C、人员的考核
D、人员的解散
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
变经验型为科研型,是指靠()提高教育教学质量。
焊丝过细,在焊接时易造成熔合不良。
关于膀胱叙述正确的是()
我厂的电解槽上共有()个打壳气缸,4个下料气缸。
根据有关规定,DOC在每周年前后()个月内实行年度审核。
利用微生物发酵产热,内部温度可达()。
电话网具有()和对用户数据进明传输的技术特点
防止奥氏体钢焊缝凝固裂纹的途径是:严格限制有害杂质、尽量避免形成单相奥氏体组织,适当调整()成分和尽量减小焊缝过热。
与客户利益相关的指标有()
居民最终消费支出不包括()。