静电中和器是能产生电子和离子的装置，物料上的静电荷得到异性电荷的中和，从而消除静电的危险。 _危险化学品安全作业_全学科试题题库

当前学科：危险化学品安全作业

题目：判断题
静电中和器是能产生电子和离子的装置，物料上的静电荷得到异性电荷的中和，从而消除静电的危险。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

选煤所用的重介质有（）和（）两类。

对待5S检查和批评意见，属下应抱着“（）”的心态来执行。

《形而上学》这本书的书名不是亚里士多德拟定的。

通常不损害脊髓后索的疾病是（）

车轴齿轮箱总成温升过高，超过（）的原因为，润滑油泵不供油或油道堵塞，回油孔堵塞，润滑油量不足，润滑油变质、不清洁，螺旋锥齿啮合侧隙太小。

单发性内生软骨瘤多发于（）

汽轮机运行中，变压运行和定压运行相比有哪些优点？

沿着支柱绝缘子表面会出现滑闪放电。

太不正规吗? 丹·琼斯(Dan Jones)在南部小镇上经营一个中等规模的纺织厂已经多年了，从未与EEOC有什么纠纷。他没有采取正式的措施防止EEO类错误，而是采取非正式的办法。其实，当地某大学的教授曾经告诉他要更加谨慎地对待人员招聘和甄选问题，更谨慎地对待雇员。但是，琼斯的哲学是：“如果没有违规就不修改”，因为他从来没有遇到过投诉，因此他假设自己的甄选程序就是没有“违规的”。许多年来，琼斯如果需要新雇员，就问其现有雇员(他们多数是西班牙裔)是否有什么朋友正在找工作。有时他也让当地的州就业办公室列出职位空缺表，寄给某些求职者。然后，他让他的缝纫主管和工厂经理(此二人都是西班牙裔)面试候选人。不做测试或其他背景审查，琼斯说主要原因是，“大多数候选人是我现雇员的朋友，他们不会给我招来无用之人。” 眼下，琼斯得到了县公平权利委员会的一个正式通知。看来是因为去年在州就业办公室所提供的20多名非西班牙裔求职者没有一个被琼斯的工厂录用。实际上，琼斯的主管根本就没有将回执卡返给该办公室以说明求职者是否参加过面试。琼斯开始考虑，他的人力资源程序是否太不正规了。 [目的]本练习的目的是给读者提供应用公平机会的法律知识，分析和解决实际问题的实践机会。 [必须理解的内容]透彻了解本章所讲述的内容，并阅读作为体验练习基础的“太不正规吗?”案例。 [如何进行练习/指导]

判断一个类是否是另一个类的子类，应使用内置函数()。