主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：工作分析与评价
题目：
单选
不同的工作分析方法有不同的适用场景，如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析，应该采用（）
A . 工作实践法
B . 职位分析问卷法
C . 关键事件法
D . 主题专家会议法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
关于周围型肺癌说法正确的是（）
解除伤寒患者隔离应选用（）
中药剂型选择的基本原则不包括（）
行政人员对物欲和权欲的自我控制和调节，主要表现为（）。
全口覆盖义齿基牙的选择通常多选择（）
这是一个威武霸气的将军，恩，因为他的军队太弱了失败了，他还指点过大王不立一个不合适的儿子当太子，恩，他在一次战斗中后退了30里，结果被诬告接受贿赂处死了他是谁？
混交比例
三角高程测量的原理？
低产茶园的改造
下列属于卫生行政案件移送情形的是（）