当前学科:助理人力资源管理师(三级)
  • 题目: 多选题
    计时工资制的不足主要包括( )。

      A不能准确反映劳动强度

      B难以反映实际提供的劳动数量

      C容易使员工过度紧张,有碍健康

      D不能准确反映同等级劳动者的差别

      E工资与劳动量之间存在不对应的矛盾

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