主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
判断题
工作分析可以为企业招收、选拔和使用员工提供依据。
A
对
B
错
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
马人几乎是全盘接收了希腊文化,但在以下()领域有所创新。A、建筑B、政治C、土木D、法律E、科学
麦克勒兰德的理论的需求集中在哪三个需要?()
某企业本月销售商品发生商业折扣60万元,现金折扣45万元,销售折让75万元,该企业上述业务应计入当月财务费用的金额为()。
右侧膈下游离气主要须相鉴别的症状是
王羲之在()中总结出“死生亦大矣,岂不痛哉!”发出沉重的感叹。
《个人贷款管理暂行办法》规定,贷款人对借款人未按合同承诺提供真实、完整信息和未按合同约定用途使用、支付贷款等行为应当()。
每个人可以根据自身的(),构建不同层次的人际关系。
中国五四运动到40年代,出现的三次著名论战有()。
提供功能性产品的公司的一个极重要的目标是()
影响集流效率的主要因素?